La Federazione Gilda Unams sul decreto inerente il piano assunzionale di Valditara
Il 4 agosto scorso il Consiglio dei Ministri ha approvato un decreto che prevede un piano assunzionale a tempo indeterminato per l’a.s. 2025/2026. Il provvedimento prevede l’immissione in ruolo di unità aggiuntive tra dirigenti, docenti, insegnanti di religione e personale ATA.
Nello specifico, per quanto riguarda il personale ATA, per esempio, come denuncia Silvio Mastrolia, responsabile ATA della Federazione Gilda Unams, vengono autorizzate 10349 assunzioni, che, rispetto allo scorso anno, risultano inferiori, anche per effetto della legge di bilancio 2025 (n.207 del 30/12/2025) che consente per le nomine in ruolo una copertura massima del 75% della spesa sostenuta per il personale cessato nel 2024, rispetto al 100%. La conseguenza è che su 100 pensionamenti, ne saranno assunti solo 75.
“Di male in peggio – afferma Vito Carlo Castellana, coordinatore nazionale Federazione Gilda Unams – al di là dei proclami e dei numeri, queste assunzioni non superano il problema del precariato, che quest’anno conterà percentuali ancora più elevate”.
Il meccanismo delle nomine così come è fatto determina incertezze e disfunzioni sul funzionamento delle Scuole. Sappiamo già, infatti, che dal 1 settembre 2025 resteranno vacanti 569 funzionari.
“Per quanto riguarda il personale ATA ad esempio – aggiunge Castellana – è stato coperto in pratica solo un terzo dei posti disponibili, per non parlare poi dei docenti di sostegno, che rappresentano un enorme fetta della gravosa piaga del precariato”.
Lo dichiara in una nota la Federazione Gilda Unams
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